湖北地方高校教師流失問題研究

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摘 要：地方高校是促進地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。高校教師是人才培養(yǎng)和科學科研的中流砥柱，有效留住地方高校教師不僅能夠助力學校科研發(fā)展和學科建設，也能為該地區(qū)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才、回饋地方經(jīng)濟發(fā)展。本文通過參考文獻、數(shù)據(jù)資料搜集和深入調(diào)研，以湖北省五所地方高校為對象深入挖掘地方高校教師流失的原因。地方高校在物質(zhì)環(huán)境、教學評估考核制度、教師管理制度、精神文化支撐和氛圍建構等方面相對欠缺。（剩余5396字）