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為了促進(jìn)教育的均衡發(fā)展,解決鄉(xiāng)村學(xué)校面臨的諸多現(xiàn)實(shí)問題,包括“年輕教師難以招聘、骨干教師難以留住,導(dǎo)致許多家長(zhǎng)為了獲得優(yōu)質(zhì)資源而紛紛涌向城市”的困境,杭州市啟動(dòng)了為期五年的鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃,明確提出:“通過建立以特級(jí)教師、學(xué)科名師等優(yōu)秀教師為核心的名師鄉(xiāng)村工作室,從根本上提升鄉(xiāng)村師資隊(duì)伍的專業(yè)水平,鞏固鄉(xiāng)村教育的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的整合發(fā)展。(剩余2562字)
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建設(shè)無邊界教研團(tuán)隊(duì),促進(jìn)教師共同成長(zhǎng)
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