旅游類高職院校少數(shù)民族學(xué)生管理的難點(diǎn)及策略研究

——以南京旅游職業(yè)學(xué)院為例

摘 要：近年來，黨和國家高度重視職業(yè)教育的發(fā)展，高職院校每年的招生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)的少數(shù)民族學(xué)生人數(shù)在逐年增多。少數(shù)民族人才是民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源。然而，由于語言文化、飲食習(xí)慣、民族風(fēng)俗的不同，使得少數(shù)民族學(xué)生具有一定的特殊性和差異性，如何做好高職院校少數(shù)民族學(xué)生的教育培養(yǎng)工作，值得思考和研究。（剩余4968字）