淺談建筑設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)

摘要：過(guò)去的20年，伴隨著我國(guó)房地產(chǎn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，各種體制和規(guī)模的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)都在不斷增加，導(dǎo)致設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這就對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)的管理水平提出了新的更高要求。在管理水平提升的過(guò)程中，亟待加強(qiáng)的一點(diǎn)就是優(yōu)化企業(yè)中的人力資源管理。從企業(yè)各類人員的現(xiàn)實(shí)狀況和自身需求出發(fā)，辯證地分析和設(shè)計(jì)了既符合企業(yè)利益，又適合個(gè)人發(fā)展的各類職業(yè)通道。（剩余3956字）