突發(fā)事件應(yīng)急管理中社會(huì)動(dòng)員模式的形成與發(fā)展

摘要：社會(huì)不安定因素的復(fù)雜性增加了突發(fā)事件的發(fā)生概率，考驗(yàn)著我國應(yīng)急管理主體落實(shí)相關(guān)工作的能力。該文重點(diǎn)介紹應(yīng)急動(dòng)員中的社會(huì)組織力量，從其定義、功能、形成過程以及基本組成入手，突出其在應(yīng)急管理中發(fā)揮的促進(jìn)應(yīng)急工作效率提升、減少應(yīng)急成本及事故損失、加強(qiáng)社會(huì)和諧互動(dòng)等積極作用，而后提出社會(huì)動(dòng)員在應(yīng)急預(yù)防、應(yīng)急監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急處置響應(yīng)、應(yīng)急恢復(fù)四個(gè)方面的發(fā)展和完善對(duì)策，借此優(yōu)化我國應(yīng)急管理中的社會(huì)動(dòng)員模式。（剩余5929字）