內(nèi)涵建設(shè)背景下地方本科院校外聘教師管理的實(shí)踐與思考

摘要：內(nèi)涵建設(shè)是地方本科院校提高辦學(xué)質(zhì)量的應(yīng)然選擇，高校教育發(fā)展，關(guān)鍵在于教師，在部分地方本科院校師資空缺的情況下，外聘教師成為優(yōu)化師資隊(duì)伍的重要選擇。然而，在外聘教師管理中，存在管理松懈、聘任不嚴(yán)等情形，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，如何強(qiáng)化對(duì)外聘教師的管理成為地方本科院校內(nèi)涵建設(shè)亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。該文正是基于此，對(duì)地方本科院校外聘教師管理進(jìn)行深入探索，以發(fā)揮外聘教師優(yōu)勢(shì)，助力地方本科院校高質(zhì)量發(fā)展。（剩余5274字）