基于AHP的高職院校畢業(yè)生擇業(yè)滿意度分析

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摘 要：隨著國家對職業(yè)教育的大力發(fā)展，相關(guān)高職院校畢業(yè)生的就業(yè)問題也逐漸受到重視。畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是高職院校為社會作出貢獻的重要體現(xiàn)，對其進行準確分析能更好地完成高職院校就業(yè)工作評估，對人才培養(yǎng)具有指導(dǎo)性意義。本文選用影響擇業(yè)質(zhì)量滿意度的14個指標，運用層次分析法對高職院校畢業(yè)生的擇業(yè)滿意度進行評價與分析，得出對于高職院校的畢業(yè)生而言，其擇業(yè)滿意度考慮因素主要有：企業(yè)的薪資待遇、地理環(huán)境、發(fā)展前景及個人的實踐動手能力等，為了提升學(xué)生的擇業(yè)滿意度，需要企業(yè)、學(xué)生自身做出更大努力，同時學(xué)校輔助學(xué)生進行滿意就業(yè)。（剩余5241字）