大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量影響因素分析

摘要文章從統(tǒng)計學(xué)的視角，利用問卷調(diào)查的方法隨機(jī)選擇南京審計大學(xué)2020級322名畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行匯總。調(diào)查結(jié)果顯示：實習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)對口、就業(yè)難度、工作薪酬、升職前景、工作強(qiáng)度以及職業(yè)培訓(xùn)對畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量均有一定影響，其中以工作薪酬水平的影響最為明顯。針對以上研究結(jié)果，文章從薪酬待遇、院校建設(shè)以及畢業(yè)生自身能力等方面提出了建議，以切實提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。（剩余5887字）