基于人才大數(shù)據(jù)的學者評價及培養(yǎng)策略選擇

打開文本圖片集

［摘 要］ 圍繞建設(shè)人才強國的戰(zhàn)略目標，基于國家重大需求，為了培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，精準制定培養(yǎng)策略，基于人才大數(shù)據(jù)的學者評價及培養(yǎng)策略選擇開展研究。依據(jù)學者評價指標體系的設(shè)計原則，給出了優(yōu)秀學者的核心評價指標，結(jié)合層次分析法與因子分析法，構(gòu)建了優(yōu)秀學者評價模型及多維度得分模型，科學評價青年學者的整體素養(yǎng)，對照人才雷達提供的優(yōu)秀學者數(shù)據(jù)，針對性地給出人才精引精育的建議，為高校高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)提供理論指導。（剩余6301字）