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新時期國有企業(yè)后備干部人才培養(yǎng)與管理研究

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摘要：國有企業(yè)基層單位是推動國民經(jīng)濟建設的重要組成部分，基于此背景，本文探討了國有企業(yè)當前后備干部人才培養(yǎng)與管理的關鍵問題及應對策略。具體而言，首先分析國有企業(yè)干部隊伍所需特征，包括道德品質(zhì)、業(yè)務能力、領導水平和群眾基礎。同時，闡述人才培養(yǎng)與管理中存在的挑戰(zhàn)，包括人才儲備不足、培養(yǎng)執(zhí)行不力和缺乏統(tǒng)一標準等。（剩余5306字）

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