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一、前言
公立醫(yī)院績效管理有其特殊性,以往以收入為主要考核指標(biāo)的績效核算模式弊端日益凸顯,國內(nèi)一些醫(yī)院陸續(xù)開始選擇RBRVS的績效核算模式。政策上,國家在近些年來持續(xù)推動(dòng)DRG醫(yī)保支付方式改革,對(duì)醫(yī)院管理和醫(yī)院績效產(chǎn)生了巨大影響,也需要對(duì)RBRVS績效核算體系進(jìn)行合理設(shè)計(jì),使之既能適應(yīng)醫(yī)保改革的需要,又能適應(yīng)公立醫(yī)院發(fā)展的需要。(剩余5209字)
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DRG醫(yī)保支付下公立醫(yī)院的績效核算設(shè)計(jì)
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