論國有企業(yè)干部管理工作如何貫徹黨管干部原則

[摘要]黨管干部原則是國有企業(yè)干部管理的基本原則，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)。為提升國有企業(yè)干部管理成效，本文對(duì)國有企業(yè)干部管理面臨的問題進(jìn)行了梳理，總結(jié)出干部管理中存在黨性修養(yǎng)及政治素養(yǎng)欠佳、干部選用機(jī)制不完善、干部監(jiān)管不夠嚴(yán)格與全面、干部激勵(lì)機(jī)制不健全四個(gè)方面的問題；圍繞黨管干部原則落實(shí)這一核心，提出了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)及政治能力、重構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部選用機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督并完善監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)機(jī)制幾項(xiàng)優(yōu)化策略；旨在充分踐行黨管干部原則，組建專業(yè)化干部管理團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。（剩余4080字）