論裝備制造行業(yè)的數(shù)字化人力資源管理

摘 要：裝備制造行業(yè)是制造業(yè)中非常具有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，主要生產(chǎn)制造機(jī)電類高端裝備和重要零部件，其特點(diǎn)是技術(shù)密集、自主創(chuàng)新、產(chǎn)品復(fù)雜、周期長(zhǎng)、投入大、行業(yè)規(guī)模大和布局復(fù)雜。目前存在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)不景氣、技術(shù)更新?lián)Q代速度快、相關(guān)專業(yè)人才匱乏、資金及成本壓力大等問(wèn)題，并面臨一定的環(huán)保和安全壓力。為迎接新的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)變化，裝備制造行業(yè)一些企業(yè)引入了數(shù)字化人力資源管理，通過(guò)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理思想的改進(jìn)，加強(qiáng)了對(duì)人力資源的管控和利用，從而提高了組織和員工的整體效率與競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余5131字）