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企業(yè)人力資源管理中的績效考核與激勵機制

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摘 要:企業(yè)經(jīng)營是經(jīng)濟發(fā)展的依托,而人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營的一部分,涉及企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理,在企業(yè)的人力資源管理當中,績效考核與激勵機制起到非常重要的作用,績效考核制度和激勵機制的完善,直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展。要想實現(xiàn)長遠發(fā)展目標,企業(yè)就應當加強人力資源管理中的績效考核與激勵機制工作。(剩余5063字)

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