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芻議企業(yè)績效考核的建立和優(yōu)化

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摘 要：現(xiàn)代企業(yè)競爭的本質(zhì)就在于人才間的競爭，誰能夠真正發(fā)揮人才的作用，促使人才創(chuàng)造更多的價值，誰就能夠在激烈的市場競爭中始終占據(jù)有利地位。在這樣一種社會背景下，企業(yè)需要做好人力資源管理工作，而績效考核作為人力資源管理中的重要一環(huán)，需要企業(yè)做好績效考核體系的建立與優(yōu)化工作，充分發(fā)揮績效考核的積極作用，調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。（剩余5039字）

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