數(shù)字化架構(gòu)下人力資源信息化創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)研究

【摘  要】企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來自于人，如何借助技術(shù)的發(fā)展更好地提升人力資本的優(yōu)化，是當(dāng)下人力資源管理者不得不面對(duì)的問題。信息化時(shí)代，數(shù)字化人力資源管理是一種趨勢(shì)和必然的發(fā)展方向。論文通過總結(jié)我國(guó)人力資源數(shù)字化相關(guān)政策，強(qiáng)調(diào)人力資源數(shù)字化建設(shè)的必要性和障礙，進(jìn)而提出人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法與路徑，最后指出人力資源管理信息化發(fā)展新趨勢(shì)，為相關(guān)組織數(shù)字化人力資源建設(shè)的準(zhǔn)備和規(guī)劃提供方向。（剩余6577字）