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摘 要:在全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制,加強技能人才培養(yǎng)的政策背景下,本文立足首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)崗位分化明顯的現(xiàn)狀,為滿足企業(yè)對復合型技能人才的需求,按照“校企聯(lián)動,充分調(diào)研,共研共建”的原則,以新興創(chuàng)新型典型工種動畫設(shè)計人員和傳統(tǒng)技術(shù)型典型工種貴金屬首飾與寶玉石檢測員為例,探索如何通過構(gòu)建“三維并重,企業(yè)定制”的培訓課程模式,總結(jié)形成“精準培訓,三維并重”的課程框架和“企業(yè)主導,員工參與”的選課機制。(剩余6428字)
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首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)新型學徒制“三維并重,企業(yè)定制”的培訓課程模式研究與實踐
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