企業(yè)財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

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摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效考核的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，由于企業(yè)財(cái)務(wù)工作日趨繁雜，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求不斷提高，財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核存在一定難度。在實(shí)際工作中如何評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)人員的工作績(jī)效，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，顯得尤為重要。文章提出財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出合理化建議。（剩余5992字）