北京航天類軍工企業(yè)人力資源招聘形勢(shì)分析與應(yīng)對(duì)措施研究

【摘要】近年來(lái)，航天事業(yè)取得了顯著的成果，這些成功的背后離不開(kāi)高素質(zhì)的航天人才，引進(jìn)優(yōu)秀人才已經(jīng)成為了航天企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。而當(dāng)前人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，就業(yè)選擇呈現(xiàn)多元化，人才發(fā)展呈現(xiàn)個(gè)性化，給當(dāng)前航天類軍工企業(yè)的人才引進(jìn)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。本文研究了北京航天類軍工企業(yè)在人才引進(jìn)方面面臨的形勢(shì)，分析了人才招聘面臨的挑戰(zhàn)，并給出了應(yīng)對(duì)措施，以期提高人才引進(jìn)的效率與質(zhì)量，為航天軍工企業(yè)發(fā)展提供人才動(dòng)力。（剩余3798字）