科技型國(guó)有企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)研究及實(shí)踐

摘要：科技型國(guó)有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量的關(guān)鍵部分，做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)人才工作，事關(guān)國(guó)家前途命運(yùn)。為更好了解員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)一線員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前存在的問(wèn)題：用人育人體系與員工成長(zhǎng)需求匹配度不夠；關(guān)愛(ài)政策對(duì)員工的多重化壓力針對(duì)性不強(qiáng)；激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工的滿足感提升效果不足。（剩余6430字）