企業(yè)薪酬水平與經(jīng)營(yíng)績(jī)效

——基于上市物流企業(yè)的數(shù)據(jù)分析——Based on the Data Analysis of Listed Logistics Enterprises

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摘  要：企業(yè)的薪酬激勵(lì)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間具有較為深刻的關(guān)系，文章以2007—2020年物流業(yè)上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)研究企業(yè)薪酬水平與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)高管薪酬與物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間是顯著的正相關(guān)關(guān)系；員工薪酬的增加也會(huì)推動(dòng)物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提升；相較于員工薪酬而言，高管的薪酬提高更能提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效，最后針對(duì)研究結(jié)果提出了相關(guān)建議。（剩余5064字）