論協(xié)同管理:以馬克思的人的交換生存為視角

摘要：對管理中的協(xié)同現(xiàn)象，現(xiàn)有研究多從協(xié)同論出發(fā)，探討企業(yè)與社會(huì)治理中的協(xié)作問題；罕有從人性假設(shè)出發(fā)，對協(xié)同的本質(zhì)、范圍與策略等的系統(tǒng)研究。根據(jù)馬克思的人的交換生存思想，管理中的協(xié)同，是管理主體運(yùn)用資本，達(dá)到內(nèi)外即自我與環(huán)境間的統(tǒng)一，以朝著預(yù)定目標(biāo)前進(jìn)的管理行為、局面或結(jié)果。協(xié)同作為管理目標(biāo)達(dá)成的必要條件、管理過程控制的重要目標(biāo)與系列管理工具衍生的坐標(biāo)，在管理中具有重要地位。（剩余6099字）