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基金項目：貴州省教育廳高等學校人文社會科學項目“貴州省高層次創(chuàng)新人才激勵機制研究” （2018JD024）。
作者簡介：毛銳（1996-），女，四川成都人，碩士，成都師范學院助教，研究方向為組織與人力資源管理;周蕾蕾（1981-），女，湖南桂東人，博士，貴州大學副教授，碩士生導師，研究方向為組織與人力資源管理。（剩余4983字）
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資質過剩感對組織公民疲勞的影響研究
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