基于“1+X”證書制度下高職人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐

——以汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)為例

摘 要：目前我國高職汽車技術(shù)服務(wù)與營銷人才培養(yǎng)存在對職業(yè)培訓(xùn)不夠重視、產(chǎn)教融合深度不夠、師資技能培訓(xùn)力度不夠等問題。為了深入貫徹落實(shí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和《職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021）》文件精神，穩(wěn)步推進(jìn)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(diǎn)工作，對培養(yǎng)新型汽車技術(shù)服務(wù)與營銷應(yīng)用型人才提出了更高的要求，基于這一背景，本文對完善高職汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式提出了相應(yīng)的措施和建議。（剩余3818字）