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人力資源管理中的人才招聘問題闡述

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［摘 要］事業(yè)單位的長期發(fā)展必須運用人力資源管理手段，提高事業(yè)單位職工的儲備能力和綜合競爭力，從而提高工作效率。在新時期，事業(yè)單位需要重視人才的競爭，只有留住和吸收更多的人才，才能確保事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展，并提高服務水平?；诖?，本文對人力資源管理中的人才招聘問題進行探討，以期為相關工作人員提供參考。（剩余5026字）

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