國(guó)企人力資源工作中的社保管理對(duì)策研究

［摘 要］國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著維護(hù)國(guó)家利益、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、保障民生福祉等重要職責(zé)。國(guó)企人力資源工作是國(guó)企管理的核心內(nèi)容之一，涉及國(guó)企的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核等。其中，社保管理是國(guó)企人力資源工作的重要組成部分，也是國(guó)企履行社會(huì)責(zé)任、保障員工權(quán)益、提高員工滿意度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（剩余5551字）