“三環(huán)五步”式跟崗培訓(xùn)助力學(xué)校干部成長

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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)作為教育新區(qū)，近年來教育發(fā)展勢頭猛進，每年新增學(xué)生過萬，教師隊伍急劇擴張，給學(xué)校管理造成了一定的壓力。后備干部培訓(xùn)是為學(xué)校儲備干部、提升學(xué)校管理效能的有效措施。近年來，為培養(yǎng)一支立場堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教育干部隊伍，快速提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，增強管理干部的專業(yè)化水平，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展研究院（以下簡稱“區(qū)教發(fā)院”）開展了四批校級后備干部跟崗培訓(xùn)，探索出適合區(qū)域發(fā)展的校級后備干部培訓(xùn)新模式，即“三環(huán)五步”式跟崗培訓(xùn)。（剩余2524字）