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[摘 要]“雙師型”教師是高職教育的實施主體,是推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量,對其進(jìn)行績效評價具有重要意義。文章以國家政策為指引,圍繞職業(yè)教育特色及“雙師型”教師特點,根據(jù)績效評價理論框架,在參考當(dāng)前國內(nèi)外實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,梳理“雙師型”教師績效評價設(shè)計邏輯,豐富教師績效評價內(nèi)容,搭建具有“雙師”特色的“雙師型”教師績效評價框架,并對具體實施策略提出建議,為職業(yè)教育教師績效評價提供實踐參考,助推職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。(剩余5970字)
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“雙師型”教師績效評價體系構(gòu)建探析
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