我國(guó)非公人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)RPO業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題與優(yōu)化策略研究

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摘要： 本文站在我國(guó)非公人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的視角， 對(duì)RPO業(yè)務(wù)開(kāi)展階段存在的問(wèn)題加以分析， 在闡述RPO內(nèi)涵、 特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)后， 結(jié)合當(dāng)下我國(guó)非公人力資源RPO業(yè)務(wù)中存在的短板進(jìn)行研究， 并以問(wèn)題為依據(jù)制定優(yōu)化策略， 旨在推動(dòng)我國(guó)非公人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自操作性業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性、 技術(shù)性和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型， 切實(shí)提升RPO項(xiàng)目的實(shí)施水平。（剩余5164字）