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摘要: 在當今社會經濟和科技不斷發(fā)展的背景下, 事業(yè)單位人力資源管理在組織發(fā)展中的作用日益凸顯。通過實施科學、 高效的人力資源管理策略, 事業(yè)單位可以吸引和留住優(yōu)秀人才, 激發(fā)員工潛力, 提升組織的整體競爭力。事業(yè)單位人力資源管理的核心是建立一支高素質、 高效率的員工隊伍, 充分發(fā)揮員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新精神。(剩余5443字)
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事業(yè)單位在人力資源管理過程中存在的問題及解決策略
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