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阿倫森效應(yīng)矯正不良行為

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美國社會心理學(xué)家艾略特·阿倫森曾經(jīng)做過一個實驗，他把實驗人員分成四組，讓他們給予被試不同的評價。

第一組始終表揚贊賞；第二組始終貶低否認；第三組先褒后貶；第四組先貶后褒。該實驗最后得出的數(shù)據(jù)是，絕大部分的人最喜歡第四組，最討厭第三組。

出現(xiàn)這種情況的主要因素是挫折感。從一開始的褒獎有加，到后來減少贊揚，最后直接不再表揚，這種遞減會讓人產(chǎn)生挫折心理。（剩余172字）

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