淺談幼教集團教師團隊發(fā)展動能的增強機制
如何讓教師團隊發(fā)展保持永續(xù)的活力，是每個幼兒園高質量發(fā)展必須關注的問題。十年來，龍虎塘街道幼教集團始終秉承潤澤文化的理念，思考“我是誰”“我在哪”“我又去向何方”三大命題，立足集團4+N規(guī)模現(xiàn)狀，不斷尋找增強教師團隊發(fā)展動能的關鍵按鈕。
一、價值引領，提升管理領導力
（一）剛柔并濟，滲透潤澤文化
1.追教育之本
首先，龍幼教育集團匯聚精神共同體，努力構建輕松、愉悅、尊重、信賴的人際交往環(huán)境。（剩余3696字）