上合組織國(guó)家勞動(dòng)法律制度研究

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[摘要]當(dāng)前，上海合作組織國(guó)家間經(jīng)濟(jì)交往日益密切，勞動(dòng)力流動(dòng)愈發(fā)頻繁，勞動(dòng)用工問(wèn)題日益凸顯。文章以上合組織原始成員國(guó)的勞動(dòng)法律制度為主要研究對(duì)象，對(duì)勞動(dòng)立法中涉及的勞動(dòng)法律關(guān)系主體、客體、內(nèi)容進(jìn)行梳理對(duì)比，分析差異，提出中國(guó)企業(yè)“走出去”需要注意的勞資問(wèn)題。

[關(guān)鍵詞]上合組織；勞動(dòng)立法；勞動(dòng)法律關(guān)系

[中圖分類號(hào)]D922.5      [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.04.027

一、問(wèn)題之提出

（一）上合組織國(guó)家間經(jīng)濟(jì)合作愈發(fā)密切

上海合作組織（下文簡(jiǎn)稱“上合組織”）起源于1996年成立的上海五國(guó)會(huì)晤機(jī)制，多年來(lái)，上合組織樹立了互利共贏的新興區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作典范，逐步實(shí)現(xiàn)了商品、資本、勞動(dòng)和技術(shù)的自由流動(dòng)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展。（剩余4301字）