有效樹立企業(yè)中層管理人員的工作觀
——談?wù)勅绾蜗芾砣藛T職業(yè)倦怠
摘 要：本文在對與企業(yè)中層管理人員職業(yè)倦怠有關(guān)的文獻展開梳理的過程中，針對職業(yè)倦怠的內(nèi)涵、影響因素展開了分析，希望可以為人力資源管理實踐提供理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；中層管理人員；職業(yè)倦怠
一、職業(yè)倦怠的概念
職業(yè)倦怠是中層管理人員在多種因素的共同作用下的一種長期反應(yīng)，其主要有情感衰竭、去人格化與低成就感三方面的體現(xiàn)。（剩余5021字）