露營(yíng)地運(yùn)營(yíng)與管理人才培養(yǎng)路徑研究

——以廣州市為例

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摘 要：隨著全民健身與全民健康的深度融合，戶外運(yùn)動(dòng)發(fā)展迅猛。其中，能夠與大自然親密接觸的露營(yíng)活動(dòng)尤其受到消費(fèi)者的青睞。但是我國(guó)的露營(yíng)地經(jīng)營(yíng)與管理存在人才缺乏的短板，特別是在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一輪科技革命的助力下，露營(yíng)地經(jīng)營(yíng)管理需要高素質(zhì)的復(fù)合型人才。通過(guò)分析政策文件，調(diào)查研究，本文探索校企共同進(jìn)行露營(yíng)地人才培養(yǎng)的路徑，為推動(dòng)露營(yíng)地服務(wù)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益增長(zhǎng)提供助力。（剩余3676字）