管理學(xué)家

2024年21期

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《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管... 展開

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新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下的招商引資模式創(chuàng)新與實踐 [摘要]在全球化和科技進步背景下，新質(zhì)生產(chǎn)力概念應(yīng)運而生，其強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新與高效率生產(chǎn)方式。招商引資作為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，其模式亦需與時俱進。文章回顧了招商引資的發(fā)展歷程，分析其當(dāng)前所處階段及面臨的任務(wù)，指出在新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向下變革招商...
青海省深化氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干思考 [摘要]氫能作為一種來源豐富、清潔低碳、應(yīng)用廣泛的二次能源，兼具燃料、原料和交通動力三重屬性，在全球減碳趨勢下，綠氫有望成為未來替代石化能源的主導(dǎo)型能源，成為新一輪全球能源轉(zhuǎn)型的重要載體，也是我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向，對實...
地方人才政策工具優(yōu)化建議 [摘要]文章從政策工具和人力資源管理兩個維度出發(fā)，以某市為例，通過分析某市的人才政策（2019年后發(fā)布），梳理發(fā)現(xiàn)某市當(dāng)前的人才政策以資金和物質(zhì)的激勵為主，發(fā)展大方向為人才開發(fā)，但是同時，人才的合理流動、已經(jīng)落地的人才保障措施、人才稅收優(yōu)惠...
通信企業(yè)固定資產(chǎn)管理優(yōu)化措施研究 [摘要]隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，通信企業(yè)固定資產(chǎn)管理的復(fù)雜性日益凸顯，其管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的運營效率、成本控制及戰(zhàn)略發(fā)展。文章闡述了通信企業(yè)固定資產(chǎn)管理的作用，分析了當(dāng)前通信企業(yè)在固定資產(chǎn)管理方面存在的主要問題，如管理意識淡薄、重視程...
特大型城市供水企業(yè)降本增效的管理實踐 [摘要]城市供水企業(yè)作為公益類國有企業(yè)，肩負(fù)著保障城市供水、滿足人民美好生活需求的使命，既要持續(xù)投入完善公共服務(wù)體系，也要增強核心競爭力、做強做優(yōu)。由于水價疏導(dǎo)、供水成本存在的現(xiàn)實困難，企業(yè)受到價格、成本雙重壓力，多方面因素使得強化成本控...
基本醫(yī)療保險基金管理的問題與對策 [摘要]基本醫(yī)療保險基金作為我國社會保障體系的重要組成部分，其管理效率直接影響醫(yī)療保障的覆蓋范圍和服務(wù)質(zhì)量。然而，當(dāng)前基金管理過程中存在管理目標(biāo)不明確、管理制度不完善等問題，嚴(yán)重影響了基金的有效運行?；诖?，文章系統(tǒng)分析了基本醫(yī)療保險基金...
數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新研究 [摘要]近年來，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展加劇了行業(yè)競爭，多數(shù)企業(yè)逐漸意識到資金管理的重要性，紛紛主動探究財務(wù)管理新模式。文章論述了企業(yè)沿用傳統(tǒng)財務(wù)管理模式中存在的財務(wù)管理模式不足、財務(wù)管理組織架構(gòu)不足、規(guī)范化數(shù)據(jù)支持不足、財務(wù)人員專業(yè)性不足等問題...
提升預(yù)算管理效能的方法與途徑探討 [摘要]隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)需要面對來自市場環(huán)境、行業(yè)競爭等的壓力。商業(yè)化市場環(huán)境中，企業(yè)需要提高管理水平，利用先進的管理理念完善企業(yè)的管理體系。預(yù)算管理是一種現(xiàn)代化的財務(wù)管理理念，可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和財務(wù)管理水平，保障企業(yè)戰(zhàn)...
AI時代智能財務(wù)管理的應(yīng)用與實現(xiàn) [摘要]隨著人工智能的快速發(fā)展，利用AI賦能智能財務(wù)管理，是培育財務(wù)領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力的突破點，也是打造財務(wù)管理新世界的最佳路徑。文章從智能財務(wù)管理應(yīng)用的現(xiàn)狀入手，分析了現(xiàn)階段智能財務(wù)管理存在的問題，從AI技術(shù)、數(shù)據(jù)管理、業(yè)財融合、人才建設(shè)四...
新形勢下加強事業(yè)單位內(nèi)控管理的必要性及措施 [摘要]事業(yè)單位是指在政府領(lǐng)導(dǎo)下，不以營利為主要目的，提供公共服務(wù)或進行社會管理的機構(gòu)，承擔(dān)著提供教育、醫(yī)療和科研等公共服務(wù)的重要責(zé)任，在促進社會公平和增進民生福祉方面發(fā)揮著十分重要的作用。然而在新形勢下，隨著社會需求的多樣化和公共資金管...
基于全面質(zhì)量管理的數(shù)字化安運管理模式研究與實踐 [摘要]隨著數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)深入推進，信息系統(tǒng)的安全、可靠、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行要求持續(xù)提高，傳統(tǒng)的運動式、離散式的數(shù)字化安運模式面臨巨大挑戰(zhàn)，亟需實施數(shù)字化安運管理模式革新升級。文章基于全面質(zhì)量管理理念，構(gòu)建了以責(zé)任、保障、監(jiān)督、評價為主體的數(shù)字...

財務(wù)公司資產(chǎn)負(fù)債管理研究 [摘要]財務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是圍繞財務(wù)活動開展經(jīng)營管理，以期提升資產(chǎn)負(fù)債管理質(zhì)量，提高資產(chǎn)利用效率。文章結(jié)合筆者在財務(wù)公司的實踐經(jīng)驗，深入分析財務(wù)公司加強資產(chǎn)負(fù)債管理的建議，以期為財務(wù)公司提升資產(chǎn)負(fù)債管理質(zhì)量提供更好的理論指導(dǎo)與實踐支持。 ...
數(shù)字化時代人力資源管理轉(zhuǎn)型路徑探索 [摘要]隨著數(shù)字化時代的深入發(fā)展，人力資源管理（HRM）正面臨著前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與機遇。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以滿足當(dāng)前快速變化的市場需求和員工的期望，因此，轉(zhuǎn)型成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。文章闡述了人力資源管理在數(shù)字...
南網(wǎng)科技混改的動因和績效研究 [摘要]南網(wǎng)科技實施了混合所有制改革，成功吸引了戰(zhàn)略投資者和財務(wù)投資者的加入，建立了三方制衡的董事會結(jié)構(gòu)，健全了授權(quán)機制，并強化了內(nèi)部管理。這些舉措顯著提升了公司的治理能力和市場競爭力。在財務(wù)績效方面，混改后的南網(wǎng)科技在盈利能力、償債能力...
醫(yī)院績效管理中的常見問題與解決辦法 摘要：在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、藥品零加成、醫(yī)保支付方式轉(zhuǎn)變等背景下，醫(yī)療機構(gòu)收入增長幅度降低，運營成本不斷增加。醫(yī)院必須開展績效管理工作，提高整體運行效率，進而獲得穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。文章通過明確績效管理的重要作用，對醫(yī)院績效管理存在的績效考核管理混...
政府財務(wù)共享服務(wù)平臺建設(shè)的實踐與思考 [摘要]黨的二十大報告提出全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。財務(wù)共享作為政府財務(wù)管理改革的重要方面，在提升管理效能、助推國家治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。但當(dāng)前我國政府...
ESG理念下國有企業(yè)治理模式與路徑 [摘要]ESG（環(huán)境Environment、社會Social和公司治理Governance）理念是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會和治理績效的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，正逐漸成為國有企業(yè)治理的重要導(dǎo)向。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱，需要在ESG目標(biāo)下探索...
基于激勵視角分析人力資源管理在事業(yè)單位中的作用與挑戰(zhàn) [摘要]為研究事業(yè)單位人力資源管理工作中的激勵機制問題，文章基于事業(yè)單位的管理實踐，深入分析了激勵機制在事業(yè)單位中的導(dǎo)向作用、約束作用及其對組織文化的促進作用。針對激勵機制運用中的實際挑戰(zhàn)，文章提出了健全激勵機制、完善績效配比、創(chuàng)新績效體...
辦公室信息化管理平臺建設(shè)分析 [摘要]在信息化技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)辦公室信息化管理平臺的建設(shè)成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必由之路，因此應(yīng)積極革新辦公室管理模式，實現(xiàn)文書檔案的智能化、信息化管理，以此降低管理難度與管理成本，進一步提高辦公室工作效率。文章基于搭建信息化管理平臺...
國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值措施 [摘要]隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)的管理面臨著新時期的機遇與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值有利于實現(xiàn)國家的經(jīng)濟戰(zhàn)略目標(biāo)。面對當(dāng)前不斷變化的市場環(huán)境，國有企業(yè)需要制定一系列有效的措施，才能實現(xiàn)國有經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。文章概述了國...
績效考核背景下對某三級公立醫(yī)院出院患者四級手術(shù)比例的分析 [摘要]2019年，國家三級公立醫(yī)院績效考核的工作開始全面啟動。出院患者四級手術(shù)比例作為公立醫(yī)院指標(biāo)中醫(yī)療質(zhì)量功能定位的重要指標(biāo)之一，對公立醫(yī)院績效考核成績影響重大。為了研究出院患者四級手術(shù)比例的變化趨勢，探討其存在的問題、提出改進意見，...

改革發(fā)展背景下國有企業(yè)如何防范稅務(wù)風(fēng)險 [摘要]防范國有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險不僅是一項稅務(wù)管理任務(wù)，更能促進國有企業(yè)經(jīng)營活動的順利開展。但在實際工作中，部分國有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險防范意識、內(nèi)控機制、政策變化、風(fēng)險掌握及溝通協(xié)調(diào)等方面還存在問題，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的經(jīng)營效率?；诖?，文章對國...
員工保密意識量化評價與提升策略 [摘要]面對全球化的市場環(huán)境，國有企業(yè)在落實內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，必須有意識地提高員工專業(yè)素養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息安全成為國有企業(yè)發(fā)展的重中之重，員工的保密意識是確保國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)?；诖?，文章從多角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前較為常見的評...
新形勢下酒店投資新趨勢研究及投資決策 [摘要]隨著全球經(jīng)濟發(fā)展和科技進步，酒店業(yè)也經(jīng)歷著深刻的變革，近年來，受到疫情、全球經(jīng)濟形勢變化及國家政策調(diào)整等因素影響，酒店投資新趨勢日漸明顯，需求呈現(xiàn)多元化。文章立足消費者需求變化、技術(shù)發(fā)展、政策環(huán)境、消費者行為變化等多個角度，闡述了...
國有企業(yè)預(yù)算管理中的問題與對策 [摘要]國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，其預(yù)算管理的有效性直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營效率和國有資產(chǎn)的保值增值。當(dāng)前，國有企業(yè)在預(yù)算管理方面存在預(yù)算編制不合理、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控不力、預(yù)算績效考核體系不健全以及預(yù)算管理缺乏有效的激勵和約束機制等問題。為...
績效管理體系優(yōu)化對員工工作動力的影響 [摘要]隨著企業(yè)競爭的加劇，績效管理作為提高組織效率與員工滿意度的重要手段，受到越來越多的關(guān)注。研究表明，優(yōu)化后的績效管理體系能有效強化員工的內(nèi)在動機，優(yōu)化其工作表現(xiàn)，增強員工對組織的認(rèn)同感，從而推動企業(yè)的整體發(fā)展。文章探討了績效管理體系...
基于QAR數(shù)據(jù)的巡航階段運行品質(zhì)分析 [摘要]隨著民航安全意識的日益增強，為全面提升航空公司的運營效率與安全性，文章通過深入分析QAR數(shù)據(jù)及巡航過程，提出采用航空器高度變化過程表征航空器巡航階段的運行品質(zhì)?；谛〔ǚ治?，文章建立了航空器巡航階段高度變化關(guān)系，并基于區(qū)間估計構(gòu)建...
大數(shù)據(jù)時代的公共管理創(chuàng)新策略探討 [摘要]在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，大數(shù)據(jù)已成為推動世界進步和各個領(lǐng)域現(xiàn)代化發(fā)展的重要力量。特別是在公共管理領(lǐng)域中，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用有效提升了政府決策的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和整體效率，為公共服務(wù)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化提供了更多支持。文章從理論與實踐融合的角...
企業(yè)稅務(wù)會計稅務(wù)風(fēng)險管理措施分析 [摘要]隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，會計行業(yè)也在不斷進步與發(fā)展。在數(shù)字化背景下，為提升稅務(wù)管理的高效性與安全性，相關(guān)技術(shù)應(yīng)用的重要性日益凸顯，受到社會各界廣泛關(guān)注。基于此，文章簡單分析企業(yè)強化稅務(wù)風(fēng)險管理的重要意義及其存在的問題，并深入探究基...
央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的人力資源管理策略探索 [摘要]在數(shù)字化變革浪潮下，如何優(yōu)化人力資源管理模式儼然已成為組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫切需要解決的關(guān)鍵難題。人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指利用數(shù)字技術(shù)、計算機技術(shù)等，創(chuàng)造出一種新的人力資源管理方法，提升組織效能，滿足信息時代的需要。文章通過分析央企...
企業(yè)全面預(yù)算管理的困境分析與對策 [摘要]全面預(yù)算管理作為企業(yè)管理中的重要工具，具有優(yōu)化企業(yè)資源配置以及實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的作用。但在實際管理工作中，企業(yè)常會因制度不健全、執(zhí)行不力以及信息系統(tǒng)落后等問題而陷入困境。文章主要針對企業(yè)全面預(yù)算管理工作要點，及其在實施過程中需要面臨的...
PDCA循環(huán)管理在提升保潔人員醫(yī)院感染防控能力中的應(yīng)用 [摘要]近年來，PDCA循環(huán)管理模式被越來越多地應(yīng)用到醫(yī)院管理中，促進了醫(yī)院管理的規(guī)范化、科學(xué)化與精細(xì)化。為了分析醫(yī)院感染防控工作措施，研究PDCA循環(huán)管理的應(yīng)用效果及其對提升保潔人員的防控能力的作用，文章以老河口市婦幼保健院為例，于20...