[摘 要]目前，我國(guó)一線城市外來(lái)人口在城市內(nèi)的遷居選擇出現(xiàn)新的特征?；诒本┦械恼{(diào)查數(shù)據(jù)，文章采用多項(xiàng)logit模型，分析影響高學(xué)歷外來(lái)人口遷居意愿的因素。研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)體年齡、婚姻狀況、職業(yè)類型、居住狀況和通勤感受均對(duì)高學(xué)歷外來(lái)人口的遷居意...

[摘 要]隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式正經(jīng)歷著前所未有的變革。傳統(tǒng)的手工操作和簡(jiǎn)單的電算化處理已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理高效性、精準(zhǔn)性和實(shí)時(shí)性的需求。文章旨在探討數(shù)字化時(shí)...

[摘 要]隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高，電力需求不斷增大，電力工程迎來(lái)廣闊發(fā)展空間。合同管理可以提高決策科學(xué)性，能有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為工程造價(jià)奠定基礎(chǔ)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。文章闡述了電力工程施工合同管理的特點(diǎn)，分析了合同管...

[摘 要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)破產(chǎn)重組與清算事件頻發(fā)。在這一過(guò)程中，稅務(wù)問(wèn)題往往成為影響企業(yè)穩(wěn)定過(guò)渡的關(guān)鍵因素。基于此，文章主要圍繞企業(yè)破產(chǎn)重組與清算過(guò)程中的稅務(wù)問(wèn)題展開(kāi)討論。首先，概述了破產(chǎn)重組與清算的基本概念和程序；隨后，深入分...

[摘 要]目前，公共資源交易平臺(tái)已發(fā)展為我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，其超越單純政府主導(dǎo)的交易平臺(tái)范疇，蛻變成為承載公共服務(wù)使命的綜合性機(jī)構(gòu)。隨著公共資源交易平臺(tái)的經(jīng)濟(jì)功能與公共價(jià)值愈發(fā)凸顯，其已成為構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系不可或缺的...

[摘 要]煤炭屬于大宗商品，其從原產(chǎn)地煤礦到終端用煤企業(yè)往往需要經(jīng)歷多次物權(quán)轉(zhuǎn)移，煤炭具有價(jià)值大、市場(chǎng)行情波動(dòng)劇烈、結(jié)算周期慢、存儲(chǔ)和運(yùn)輸難等特點(diǎn)，使得貿(mào)易企業(yè)在煤炭交易過(guò)程中往往會(huì)存在資金、存貨、往來(lái)款及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，隨著近幾年進(jìn)口煤采...

[摘 要]采管分離模式是公立醫(yī)院采購(gòu)管理的大趨勢(shì)，基于采管分離的內(nèi)部控制方案是有效降低采購(gòu)管理風(fēng)險(xiǎn)的重要抓手。為了建設(shè)行之有效的采購(gòu)管理內(nèi)部控制體系，助力醫(yī)療改革，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，文章依據(jù)國(guó)家政策和實(shí)踐操作，分析了Z醫(yī)院采購(gòu)管理內(nèi)部控制...

[摘 要]在事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置能凝聚干部職工的力量，推進(jìn)事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展，但也存在崗位設(shè)置不科學(xué)、競(jìng)聘上崗體系比較薄弱、干部能上不能下、轉(zhuǎn)崗機(jī)制不完善、崗位設(shè)置與實(shí)際工作崗位匹配度有待進(jìn)一步優(yōu)化等問(wèn)題。文章從科學(xué)合理設(shè)置崗位比例、建立...

[摘 要]資產(chǎn)負(fù)債管理是銀行展現(xiàn)愿景使命、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和價(jià)值理念的重要手段，作為我國(guó)唯一一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行想要高質(zhì)量發(fā)展，就要積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部形勢(shì)的變化，實(shí)現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和高質(zhì)量發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，文章立足中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行實(shí)...

[摘 要]電力建設(shè)作為電力企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)，能為該類企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展注入新的動(dòng)力，如基于新建、擴(kuò)建、改建等方式，不斷擴(kuò)大電網(wǎng)覆蓋范圍、提升供電能力，從而滿足用電市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)的電力需求。在現(xiàn)行數(shù)據(jù)化、智慧化發(fā)展環(huán)境下，電力建設(shè)唯有與時(shí)俱...

[摘 要]破產(chǎn)重整為陷入困境但仍有發(fā)展前景的企業(yè)提供了“重生”的機(jī)會(huì)，對(duì)保護(hù)多方利益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極作用。文章主要研究虧損火電企業(yè)破產(chǎn)重整中的問(wèn)題與對(duì)策，闡述虧損火電企業(yè)開(kāi)展破產(chǎn)重整的意義，通過(guò)分析虧損火電企業(yè)在破產(chǎn)重整中可能遇到的...

[摘 要]文章針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在人力資源管理方面存在的管理理念滯后、績(jī)效考核機(jī)制不健全、培訓(xùn)與發(fā)展體系不完善等問(wèn)題，提出更新管理理念、完善績(jī)效考核機(jī)制、加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展以及推進(jìn)信息化建設(shè)等意見(jiàn)建議，同時(shí)，為確保對(duì)策的有效實(shí)施，提出了制訂詳...

[摘 要]在現(xiàn)代行政事業(yè)單位管理中，合同管理流程優(yōu)化至關(guān)重要。針對(duì)事業(yè)單位合同管理制度不全、流程煩瑣、執(zhí)行不力等問(wèn)題，文章提出完善制度、簡(jiǎn)化流程、強(qiáng)化培訓(xùn)、推進(jìn)信息化等策略，通過(guò)細(xì)化實(shí)施步驟、資源分配與技術(shù)支持，建立評(píng)估改進(jìn)機(jī)制，旨在提升合...

[摘 要]黨的二十大報(bào)告指出，國(guó)家安全是民族復(fù)興的根基，必須堅(jiān)定不移貫徹總體國(guó)家安全觀。國(guó)有企業(yè)必須深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)總體國(guó)家安全觀，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。文章針對(duì)安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)本質(zhì)安全型...

[摘 要]在當(dāng)前社會(huì)背景下，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，生存與發(fā)展壓力逐漸變大，企業(yè)必須保證自身運(yùn)營(yíng)管理水平的提升，確保企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的健康與穩(wěn)定，有效地應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作中不可或缺的重要組...

[摘 要]利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)打造林業(yè)集中收付業(yè)務(wù)智慧管理系統(tǒng)，能夠有效提高管理效率和管理質(zhì)量，及時(shí)掌握林業(yè)財(cái)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)狀況，通過(guò)智慧化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、數(shù)據(jù)挖掘和監(jiān)測(cè)分析等，實(shí)時(shí)加強(qiáng)林業(yè)財(cái)務(wù)管理，確保其健康穩(wěn)定安全運(yùn)行，進(jìn)而推動(dòng)林業(yè)的健...

[摘 要]在醫(yī)院的改革發(fā)展過(guò)程中，醫(yī)院可以通過(guò)信息化建設(shè)完成信息化管理系統(tǒng)的構(gòu)建，創(chuàng)新醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作，利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，改變醫(yī)院傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理模式。醫(yī)院圖書資料管理作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，必須把握信息化建設(shè)的發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)圖...

[摘 要]產(chǎn)品的質(zhì)量是其技術(shù)狀態(tài)實(shí)現(xiàn)程度的體現(xiàn)，隨著產(chǎn)品復(fù)雜程度的不斷提高，產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)管理已經(jīng)從質(zhì)量管理策劃中單列出來(lái)，需要單獨(dú)實(shí)施。然而在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，落實(shí)技術(shù)狀態(tài)管理要求還存在一些問(wèn)題。基于此，文章分析了某國(guó)家重大工程（復(fù)雜系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)...

[摘 要]在事業(yè)單位的管理體系中，人力資源管理扮演著至關(guān)重要的角色。文章在深入分析激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中重要性的基礎(chǔ)上，探討了在當(dāng)今快速變化的社會(huì)環(huán)境中，如何巧妙地利用激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工們的工作熱情，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，以供參考。...

[摘 要]文章聚焦公共體育設(shè)施惠民開(kāi)放政策實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的尋租行為問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)，尋租行為顯著降低了惠民開(kāi)放政策的效果，價(jià)格管制形成的租金空間、信息不對(duì)稱和監(jiān)管漏洞是影響尋租行為的主要因素?；诖?，文章提出了優(yōu)化補(bǔ)貼政策、完善預(yù)訂系統(tǒng)、健全...

[摘 要]在大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，為社會(huì)民眾提供了巨大便利，也促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。將信息技術(shù)應(yīng)用到事業(yè)單位中，可促進(jìn)單位運(yùn)營(yíng)管理模式的巨大變化，實(shí)現(xiàn)單位管理水平的有效提升。文章對(duì)此展開(kāi)了分析和論述，希望可以幫助事業(yè)單...

[摘 要]文章將“阿米巴”先進(jìn)管理思路與精益管理理念有機(jī)結(jié)合，通過(guò)創(chuàng)新管理方法、搭建管理平臺(tái)、整合管理資源、分析管理數(shù)據(jù)的總體思路，構(gòu)建基于生產(chǎn)班組的“多維一體”績(jī)效評(píng)價(jià)體系，以期提高基礎(chǔ)管理水平，落實(shí)指標(biāo)分解和壓力傳遞，推動(dòng)班組七大任務(wù)落...

[摘 要]高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理工作能夠有效賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。業(yè)財(cái)融合是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要轉(zhuǎn)型方向，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合的重視，積極采取相應(yīng)措施，推動(dòng)財(cái)務(wù)職能朝著提升管控效率、賦能企業(yè)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。業(yè)財(cái)融合的實(shí)施不僅可以...

[摘 要]隨著職業(yè)教育的不斷發(fā)展，中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量和效果備受關(guān)注。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)主要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)生大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練，導(dǎo)致部分中職學(xué)生在職業(yè)生涯中遇到諸多困難，項(xiàng)目教學(xué)法由此彰顯出獨(dú)特魅力，致力于讓學(xué)生在實(shí)踐項(xiàng)目中大放...

[摘 要]現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這已是全社會(huì)的普遍共識(shí)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)既要看企業(yè)能否吸引優(yōu)秀人才加入，還要看企業(yè)能否用好現(xiàn)有的人力資源，并能夠深入挖掘人才潛力。從某種意義來(lái)講，重視培訓(xùn)，重視員工全面素質(zhì)的提升和對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，...

[摘 要]上證綜指和滬深300指數(shù)作為重要的宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，二者之間的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)溢出是學(xué)者和投資者關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。隨著中國(guó)金融領(lǐng)域的不斷發(fā)展，二者股票指數(shù)之間的聯(lián)動(dòng)性呈現(xiàn)出增強(qiáng)趨勢(shì)。由于ADCC-EGARCH模型能夠捕捉時(shí)間序列數(shù)據(jù)的條件持續(xù)...

[摘 要]股東委派之下的股東董事，不僅與被委派擔(dān)任董事的公司之間存在組織法上的委任關(guān)系，而且與委派其擔(dān)任董事的股東之間存在委托代理關(guān)系。在這雙重法律關(guān)系之下，股東董事基于不同的法律關(guān)系需對(duì)公司及股東履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。股東作為公...

[摘 要]在現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，其生存與發(fā)展離不開(kāi)完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度體系的支撐。因此，作為現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度體系的必要性與緊迫性，根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)此項(xiàng)工作，有效保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全，降...

[摘 要]為在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，國(guó)有企業(yè)要高度關(guān)注人力資源管理要求，激發(fā)員工的工作積極性，制定合理的績(jī)效管理措施。人才是企業(yè)第一資源，國(guó)有企業(yè)通常存在員工數(shù)量多、績(jī)效管理難度大等問(wèn)題。當(dāng)前傳統(tǒng)粗放的績(jī)效管理機(jī)制無(wú)法適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的...

[摘 要]為保障我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)快速健康的發(fā)展，中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“銀保監(jiān)會(huì)”）發(fā)布了《中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的償付能力體系》，開(kāi)始實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管政策。為適應(yīng)監(jiān)管政策變化，保證監(jiān)管政策的有效落地實(shí)施，我國(guó)保險(xiǎn)公司采取了多種財(cái)務(wù)風(fēng)...

[摘 要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)，職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)定體系在促進(jìn)人才成長(zhǎng)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用?；诖?，文章重點(diǎn)對(duì)完善職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)定體系的具體策略進(jìn)行分析，通過(guò)深入分析當(dāng)前體系的不足，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)...

[摘 要]為了深入了解明光市現(xiàn)階段目前嚴(yán)重精神障礙患者管理現(xiàn)狀，提高嚴(yán)重精神障礙患者的健康管理水平，文章對(duì)明光市2022年嚴(yán)重精神障礙患者管理信息進(jìn)行了分析，依據(jù)國(guó)家嚴(yán)重精神障礙信息系統(tǒng)中對(duì)于嚴(yán)重精神障礙患者管理指標(biāo)的定義和計(jì)算方法，按人群...