管理學家

2024年18期

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《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管... 展開

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半月刊

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商業(yè)財經(jīng)

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北京市高學歷外來人口遷居意愿研究 [摘要]目前，我國一線城市外來人口在城市內(nèi)的遷居選擇出現(xiàn)新的特征?；诒本┦械恼{(diào)查數(shù)據(jù)，文章采用多項logit模型，分析影響高學歷外來人口遷居意愿的因素。研究發(fā)現(xiàn)，個體年齡、婚姻狀況、職業(yè)類型、居住狀況和通勤感受均對高學歷外來人口的遷居意...
數(shù)字化時代企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型 [摘要]隨著數(shù)字化時代的到來，以及大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等先進技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)財務管理模式正經(jīng)歷著前所未有的變革。傳統(tǒng)的手工操作和簡單的電算化處理已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對財務管理高效性、精準性和實時性的需求。文章旨在探討數(shù)字化時...
合同管理對電力工程造價的影響 [摘要]隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高，電力需求不斷增大，電力工程迎來廣闊發(fā)展空間。合同管理可以提高決策科學性，能有效防范企業(yè)經(jīng)營風險，為工程造價奠定基礎，確保企業(yè)經(jīng)濟效益，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。文章闡述了電力工程施工合同管理的特點，分析了合同管...
企業(yè)破產(chǎn)重組與清算中的稅務問題和應對策略 [摘要]隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)破產(chǎn)重組與清算事件頻發(fā)。在這一過程中，稅務問題往往成為影響企業(yè)穩(wěn)定過渡的關(guān)鍵因素。基于此，文章主要圍繞企業(yè)破產(chǎn)重組與清算過程中的稅務問題展開討論。首先，概述了破產(chǎn)重組與清算的基本概念和程序；隨后，深入分...
公共資源交易中心平臺經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的可行性分析 [摘要]目前，公共資源交易平臺已發(fā)展為我國政治、經(jīng)濟、文化及社會發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，其超越單純政府主導的交易平臺范疇，蛻變成為承載公共服務使命的綜合性機構(gòu)。隨著公共資源交易平臺的經(jīng)濟功能與公共價值愈發(fā)凸顯，其已成為構(gòu)建高標準市場體系不可或缺的...
煤炭貿(mào)易企業(yè)的財務風險管控 [摘要]煤炭屬于大宗商品，其從原產(chǎn)地煤礦到終端用煤企業(yè)往往需要經(jīng)歷多次物權(quán)轉(zhuǎn)移，煤炭具有價值大、市場行情波動劇烈、結(jié)算周期慢、存儲和運輸難等特點，使得貿(mào)易企業(yè)在煤炭交易過程中往往會存在資金、存貨、往來款及稅務風險。同時，隨著近幾年進口煤采...
新時代公立醫(yī)院采購管理內(nèi)部控制體系建設研究 [摘要]采管分離模式是公立醫(yī)院采購管理的大趨勢，基于采管分離的內(nèi)部控制方案是有效降低采購管理風險的重要抓手。為了建設行之有效的采購管理內(nèi)部控制體系，助力醫(yī)療改革，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，文章依據(jù)國家政策和實踐操作，分析了Z醫(yī)院采購管理內(nèi)部控制...
崗位設置視角下區(qū)直國有林場人力資源管理的優(yōu)化路徑 [摘要]在事業(yè)單位實行崗位設置能凝聚干部職工的力量，推進事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展，但也存在崗位設置不科學、競聘上崗體系比較薄弱、干部能上不能下、轉(zhuǎn)崗機制不完善、崗位設置與實際工作崗位匹配度有待進一步優(yōu)化等問題。文章從科學合理設置崗位比例、建立...
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行資產(chǎn)負債管理面臨的挑戰(zhàn)及對策 [摘要]資產(chǎn)負債管理是銀行展現(xiàn)愿景使命、經(jīng)營戰(zhàn)略和價值理念的重要手段，作為我國唯一一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行想要高質(zhì)量發(fā)展，就要積極應對內(nèi)外部形勢的變化，實現(xiàn)服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局和高質(zhì)量發(fā)展的有機統(tǒng)一，文章立足中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行實...
基于數(shù)智背景的電力建設管理工作優(yōu)化路徑 [摘要]電力建設作為電力企業(yè)市場發(fā)展的基礎，能為該類企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展注入新的動力，如基于新建、擴建、改建等方式，不斷擴大電網(wǎng)覆蓋范圍、提升供電能力，從而滿足用電市場不斷增長的電力需求。在現(xiàn)行數(shù)據(jù)化、智慧化發(fā)展環(huán)境下，電力建設唯有與時俱...
虧損火電企業(yè)破產(chǎn)重整中的問題與對策 [摘要]破產(chǎn)重整為陷入困境但仍有發(fā)展前景的企業(yè)提供了“重生”的機會，對保護多方利益和維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。文章主要研究虧損火電企業(yè)破產(chǎn)重整中的問題與對策，闡述虧損火電企業(yè)開展破產(chǎn)重整的意義，通過分析虧損火電企業(yè)在破產(chǎn)重整中可能遇到的...

機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及解決路徑 [摘要]文章針對當前機關(guān)事業(yè)單位在人力資源管理方面存在的管理理念滯后、績效考核機制不健全、培訓與發(fā)展體系不完善等問題，提出更新管理理念、完善績效考核機制、加強培訓與發(fā)展以及推進信息化建設等意見建議，同時，為確保對策的有效實施，提出了制訂詳...
行政事業(yè)單位合同管理流程優(yōu)化及實施策略 [摘要]在現(xiàn)代行政事業(yè)單位管理中，合同管理流程優(yōu)化至關(guān)重要。針對事業(yè)單位合同管理制度不全、流程煩瑣、執(zhí)行不力等問題，文章提出完善制度、簡化流程、強化培訓、推進信息化等策略，通過細化實施步驟、資源分配與技術(shù)支持，建立評估改進機制，旨在提升合...
基于行為激勵理論的“三時五法”安全生產(chǎn)獎懲機制研究 [摘要]黨的二十大報告指出，國家安全是民族復興的根基，必須堅定不移貫徹總體國家安全觀。國有企業(yè)必須深入貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實總體國家安全觀，持續(xù)推進企業(yè)安全發(fā)展。文章針對安全生產(chǎn)激勵機制這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步深化國有企業(yè)本質(zhì)安全型...
財務會計核算風險與風險管控建議 [摘要]在當前社會背景下，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，生存與發(fā)展壓力逐漸變大，企業(yè)必須保證自身運營管理水平的提升，確保企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的健康與穩(wěn)定，有效地應對多變的市場環(huán)境，實現(xiàn)長遠發(fā)展。財務會計核算作為企業(yè)運營管理工作中不可或缺的重要組...
大數(shù)據(jù)環(huán)境下林業(yè)財務集中收付管理模式創(chuàng)新 [摘要]利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)打造林業(yè)集中收付業(yè)務智慧管理系統(tǒng)，能夠有效提高管理效率和管理質(zhì)量，及時掌握林業(yè)財務管理及運營狀況，通過智慧化的風險評估、數(shù)據(jù)挖掘和監(jiān)測分析等，實時加強林業(yè)財務管理，確保其健康穩(wěn)定安全運行，進而推動林業(yè)的健...
醫(yī)院圖書資料管理信息化建設策略探析 [摘要]在醫(yī)院的改革發(fā)展過程中，醫(yī)院可以通過信息化建設完成信息化管理系統(tǒng)的構(gòu)建，創(chuàng)新醫(yī)院內(nèi)部的各項管理工作，利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，改變醫(yī)院傳統(tǒng)的運營管理模式。醫(yī)院圖書資料管理作為醫(yī)院經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，必須把握信息化建設的發(fā)展機遇，促進圖...
組件級產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)管理方法研究 [摘要]產(chǎn)品的質(zhì)量是其技術(shù)狀態(tài)實現(xiàn)程度的體現(xiàn)，隨著產(chǎn)品復雜程度的不斷提高，產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)管理已經(jīng)從質(zhì)量管理策劃中單列出來，需要單獨實施。然而在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，落實技術(shù)狀態(tài)管理要求還存在一些問題。基于此，文章分析了某國家重大工程（復雜系統(tǒng)級產(chǎn)...
激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的應用 [摘要]在事業(yè)單位的管理體系中，人力資源管理扮演著至關(guān)重要的角色。文章在深入分析激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中重要性的基礎上，探討了在當今快速變化的社會環(huán)境中，如何巧妙地利用激勵機制，激發(fā)員工們的工作熱情，促進事業(yè)單位的發(fā)展，以供參考。...
公共體育設施惠民開放政策的效果打折：尋租行為的影響與對策 [摘要]文章聚焦公共體育設施惠民開放政策實施過程中出現(xiàn)的尋租行為問題。研究發(fā)現(xiàn)，尋租行為顯著降低了惠民開放政策的效果，價格管制形成的租金空間、信息不對稱和監(jiān)管漏洞是影響尋租行為的主要因素。基于此，文章提出了優(yōu)化補貼政策、完善預訂系統(tǒng)、健全...
大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位人力資源管理與財務管理協(xié)同 [摘要]在大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)得到了廣泛應用，為社會民眾提供了巨大便利，也促進了社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展。將信息技術(shù)應用到事業(yè)單位中，可促進單位運營管理模式的巨大變化，實現(xiàn)單位管理水平的有效提升。文章對此展開了分析和論述，希望可以幫助事業(yè)單...
“多維一體”績效評價體系在生產(chǎn)制造企業(yè)中的探索與應用 [摘要]文章將“阿米巴”先進管理思路與精益管理理念有機結(jié)合，通過創(chuàng)新管理方法、搭建管理平臺、整合管理資源、分析管理數(shù)據(jù)的總體思路，構(gòu)建基于生產(chǎn)班組的“多維一體”績效評價體系，以期提高基礎管理水平，落實指標分解和壓力傳遞，推動班組七大任務落...

企業(yè)業(yè)財融合實施策略分析 [摘要]高質(zhì)量的財務管理工作能夠有效賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。業(yè)財融合是當前企業(yè)財務管理工作的重要轉(zhuǎn)型方向，企業(yè)財務管理人員需要加強對業(yè)財融合的重視，積極采取相應措施，推動財務職能朝著提升管控效率、賦能企業(yè)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。業(yè)財融合的實施不僅可以...
項目教學法在中職會計專業(yè)教學中的實踐 [摘要]隨著職業(yè)教育的不斷發(fā)展，中職會計專業(yè)教學的質(zhì)量和效果備受關(guān)注。傳統(tǒng)的會計專業(yè)教學主要注重理論知識的學習，學生大多沒有經(jīng)過實踐訓練，導致部分中職學生在職業(yè)生涯中遇到諸多困難，項目教學法由此彰顯出獨特魅力，致力于讓學生在實踐項目中大放...
現(xiàn)代企業(yè)中的員工培訓淺談 [摘要]現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，這已是全社會的普遍共識，而人才的競爭既要看企業(yè)能否吸引優(yōu)秀人才加入，還要看企業(yè)能否用好現(xiàn)有的人力資源，并能夠深入挖掘人才潛力。從某種意義來講，重視培訓，重視員工全面素質(zhì)的提升和對企業(yè)文化的認同，...
上證綜指與滬深300指數(shù)的流動性風險溢出研究 [摘要]上證綜指和滬深300指數(shù)作為重要的宏觀經(jīng)濟指標，二者之間的流動性風險溢出是學者和投資者關(guān)注的重點問題。隨著中國金融領(lǐng)域的不斷發(fā)展，二者股票指數(shù)之間的聯(lián)動性呈現(xiàn)出增強趨勢。由于ADCC-EGARCH模型能夠捕捉時間序列數(shù)據(jù)的條件持續(xù)...
雙重法律關(guān)系視域下董事的義務履行研究 [摘要]股東委派之下的股東董事，不僅與被委派擔任董事的公司之間存在組織法上的委任關(guān)系，而且與委派其擔任董事的股東之間存在委托代理關(guān)系。在這雙重法律關(guān)系之下，股東董事基于不同的法律關(guān)系需對公司及股東履行相應的義務，承擔相應的責任。股東作為公...
企業(yè)財務內(nèi)控管理制度體系的建立與完善 [摘要]在現(xiàn)代化發(fā)展進程中，企業(yè)所處市場環(huán)境越來越復雜，其生存與發(fā)展離不開完善的財務內(nèi)控管理制度體系的支撐。因此，作為現(xiàn)代企業(yè)，應充分認識建立健全財務內(nèi)控管理制度體系的必要性與緊迫性，根據(jù)實際情況落實此項工作，有效保障企業(yè)財務信息安全，降...
國有企業(yè)員工績效管理問題研究 [摘要]為在激烈的市場競爭中脫穎而出，國有企業(yè)要高度關(guān)注人力資源管理要求，激發(fā)員工的工作積極性，制定合理的績效管理措施。人才是企業(yè)第一資源，國有企業(yè)通常存在員工數(shù)量多、績效管理難度大等問題。當前傳統(tǒng)粗放的績效管理機制無法適應國有企業(yè)發(fā)展的...
償二代監(jiān)管體系下保險公司財務風險管理探究 [摘要]為保障我國保險業(yè)快速健康的發(fā)展，中國銀行保險監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“銀保監(jiān)會”）發(fā)布了《中國風險導向的償付能力體系》，開始實施風險導向的保險業(yè)監(jiān)管政策。為適應監(jiān)管政策變化，保證監(jiān)管政策的有效落地實施，我國保險公司采取了多種財務風...
完善職業(yè)技能等級評價認定體系的策略 [摘要]隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級，職業(yè)技能等級評價認定體系在促進人才成長、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的作用?；诖?，文章重點對完善職業(yè)技能等級評價認定體系的具體策略進行分析，通過深入分析當前體系的不足，包括評價標準...
滁州市某地2022年嚴重精神障礙患者管理現(xiàn)狀分析 [摘要]為了深入了解明光市現(xiàn)階段目前嚴重精神障礙患者管理現(xiàn)狀，提高嚴重精神障礙患者的健康管理水平，文章對明光市2022年嚴重精神障礙患者管理信息進行了分析，依據(jù)國家嚴重精神障礙信息系統(tǒng)中對于嚴重精神障礙患者管理指標的定義和計算方法，按人群...