管理學(xué)家

2024年16期

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《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管... 展開

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵成功因素與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 [摘要]文章聚焦信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵成功因素與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，概述了信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的核心要素及其面臨的挑戰(zhàn)，詳細(xì)剖析了項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素，包括高效的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、精準(zhǔn)的需求管理、嚴(yán)格的時(shí)間進(jìn)度控制以及有效的資源管理。同時(shí)，文章深入探討了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)...
數(shù)智技術(shù)賦能巡視巡查研究 [摘要]立足百年未有之大變局的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，黨中央把巡視巡查作為全面從嚴(yán)治黨和黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。推動(dòng)新時(shí)代巡視巡查工作高質(zhì)量開展，需要巧用“云計(jì)算”，善用“大數(shù)據(jù)”，強(qiáng)化數(shù)智賦能。文章梳理了數(shù)智賦能巡視巡查相關(guān)問(wèn)題，認(rèn)為數(shù)智技術(shù)應(yīng)廣泛高...
應(yīng)用技術(shù)型本科高校人力資源結(jié)構(gòu)和優(yōu)化策略 [摘要]隨著全球化進(jìn)程的推進(jìn)，市場(chǎng)范圍逐步擴(kuò)大，社會(huì)對(duì)人才的需求量越來(lái)越大。同時(shí)，我國(guó)高等教育事業(yè)獲得了長(zhǎng)足發(fā)展，高校之間人力資源層面的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，如果仍按照傳統(tǒng)模式進(jìn)行人力資源管理，已很難適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，這就需要各高校不斷完善人...
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新探析 [摘要]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，促進(jìn)各行各業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，改變了社會(huì)發(fā)展格局。在此背景下，事業(yè)單位應(yīng)主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，高度重視人力資源管理的創(chuàng)新?；诖?，文章以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為背景，闡述了事業(yè)單位人力資源管理的特征和...
電力市場(chǎng)化后企業(yè)用電成本經(jīng)濟(jì)分析 [摘要]隨著電力市場(chǎng)的逐步開放與市場(chǎng)化進(jìn)程的深入推進(jìn)，企業(yè)在用電成本上的考量變得尤為重要。電力成本作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的重要組成部分，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，對(duì)電力市場(chǎng)化后企業(yè)用電成本的經(jīng)濟(jì)分析顯得尤為必要。文章旨在深入剖...
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于公立醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)的路徑探索 [摘要]管理會(huì)計(jì)在公立醫(yī)院內(nèi)控管理中占據(jù)著十分重要的地位，與醫(yī)院內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等有著密切的關(guān)聯(lián)，能夠全面控制醫(yī)院內(nèi)部成本，持續(xù)提高內(nèi)控管理水平，為內(nèi)控建設(shè)提供良好條件?；诖耍恼乱怨⑨t(yī)院內(nèi)控建設(shè)中的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用為主展開研究，在分析...
基于機(jī)器學(xué)習(xí)的個(gè)人信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)研究 [摘要]在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)量的爆發(fā)式增長(zhǎng)使得傳統(tǒng)風(fēng)控方法難以滿足銀行業(yè)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。文章提出了基于機(jī)器學(xué)習(xí)的個(gè)人信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)方法，利用UCI德國(guó)信用數(shù)據(jù)集和Kaggle的lending club數(shù)據(jù)集，通過(guò)構(gòu)建邏輯回歸、隨機(jī)森林、K...
審計(jì)整改促進(jìn)企業(yè)治理效能提升的思考 [摘要]文章基于實(shí)現(xiàn)“審計(jì)整改‘下半篇文章’與審計(jì)揭示問(wèn)題‘上半篇文章’同樣重要、必須一體推進(jìn)”的目標(biāo)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)審計(jì)整改管理實(shí)際，就強(qiáng)化審計(jì)整改責(zé)任落實(shí)、規(guī)范審計(jì)整改工作程序等方面提出思考，著力推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題系統(tǒng)治理、綜合治理和源頭...
公益二類事業(yè)單位業(yè)務(wù)接待費(fèi)管理實(shí)施途徑探索 [摘要]公益二類事業(yè)單位在事業(yè)單位分類改革中面臨著職能公益性和經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化的雙重挑戰(zhàn)?！墩?gòu)買服務(wù)管理辦法》的實(shí)施使公益二類事業(yè)單位在財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障存在缺口的形勢(shì)下參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，且參與程度越來(lái)越高。由此，公益二類事業(yè)單位業(yè)務(wù)接待費(fèi)管理為其適...
高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算問(wèn)題及對(duì)策 [摘要]高新技術(shù)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目研發(fā)、企業(yè)所得稅等方面可享受許多優(yōu)惠政策。然而，隨著高新技術(shù)企業(yè)隊(duì)伍的不斷壯大，一些高新技術(shù)企業(yè)因其研發(fā)費(fèi)用核算和歸集管理欠規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)面臨各種財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)或高新技術(shù)企業(yè)資格被取消。文章簡(jiǎn)要探討了高新技術(shù)...
高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑研究 [摘要]高校實(shí)現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)在要求。黨的二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議的召開，對(duì)審計(jì)工作提出了新要求。高校內(nèi)部審計(jì)是國(guó)家審計(jì)的重要組成部分，新時(shí)代如何實(shí)現(xiàn)高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)代化，是當(dāng)前審計(jì)人需要承...

政府預(yù)算績(jī)效管理中的問(wèn)題與解決對(duì)策 [摘要]隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，政府部門為了提供更好的公眾服務(wù)，開展的財(cái)政項(xiàng)目逐漸增多，各地的財(cái)政支出額度不斷增長(zhǎng)。近年來(lái)，我國(guó)財(cái)政赤字平均水平一直低于國(guó)際警戒線，但財(cái)政赤字的存在昭示了當(dāng)前政府部門產(chǎn)生的財(cái)政收入難以滿足財(cái)政支出的需求。為...
現(xiàn)行醫(yī)保結(jié)算方式下公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理 [摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)福利制度在不斷優(yōu)化，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)逐步增加，這給醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的壓力，如何將醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與醫(yī)保結(jié)算相結(jié)合成為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中面臨的問(wèn)題。文章研究分析了現(xiàn)行的醫(yī)保結(jié)算方式，闡述了現(xiàn)行結(jié)算方式...
基于大數(shù)據(jù)背景的企業(yè)員工績(jī)效考核優(yōu)化研究 [摘要]隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)已成為企業(yè)決策的重要支撐，其在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用也日益廣泛。績(jī)效考核作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于調(diào)動(dòng)員工工作積極性、優(yōu)化企業(yè)資源配置具有重要意義。文章分析了大數(shù)據(jù)與績(jī)效考核的概念，闡述了傳統(tǒng)企業(yè)員...
國(guó)有企業(yè)工會(huì)職能升級(jí)與創(chuàng)新分析 [摘要]在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中，工會(huì)發(fā)揮著重要的職能作用，能夠平衡企業(yè)和職工之間的關(guān)系，緩解雙方的矛盾，維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。隨著社會(huì)建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)工...
集團(tuán)財(cái)務(wù)管控現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略分析 [摘要]隨著集團(tuán)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，集團(tuán)財(cái)務(wù)管控面臨的挑戰(zhàn)越發(fā)嚴(yán)峻，存在的問(wèn)題也越發(fā)突出。為積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，妥善解決問(wèn)題，文章從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管控制度、崗位勝任能力、監(jiān)督機(jī)制和信息技術(shù)應(yīng)用五個(gè)方面提出應(yīng)對(duì)策略，為有效實(shí)施集...
股價(jià)預(yù)測(cè)的不確定統(tǒng)計(jì)分析 [摘要]股價(jià)預(yù)測(cè)一直是股東關(guān)注的問(wèn)題，準(zhǔn)確的股價(jià)預(yù)測(cè)有利于在不可預(yù)測(cè)的金融市場(chǎng)中作出明智的決策。有效預(yù)測(cè)股票價(jià)格可以為投資者提供有價(jià)值的見解，提高投資者的決策合理性，進(jìn)而提高我國(guó)股市的有效性。文章采用具有不確定性特征的統(tǒng)計(jì)方法，建立不確定...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下國(guó)企會(huì)計(jì)信息化發(fā)展探究 [摘要]在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出數(shù)字經(jīng)濟(jì)與其他產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的特征，數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)深入推進(jìn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)踐應(yīng)用不斷深化，數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群加速成長(zhǎng)。毫不夸張地說(shuō)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推力?；诖?，我國(guó)的現(xiàn)代...
開發(fā)性金融支持我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考 [摘要]集成電路作為信息產(chǎn)業(yè)的基石，其技術(shù)水平和發(fā)展規(guī)模已成為衡量一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力的重要標(biāo)志之一。開發(fā)性金融在我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，起到了跨周期服務(wù)和逆周期調(diào)節(jié)的重要支撐作用。文章介紹了開發(fā)性金融支持我國(guó)集成電路發(fā)展的現(xiàn)狀...
數(shù)智化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)型 [摘要]在當(dāng)前的發(fā)展背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的重中之重，需要在數(shù)智化背景下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型，明確發(fā)展規(guī)律并迎合市場(chǎng)趨勢(shì)展開競(jìng)爭(zhēng)，在完善財(cái)務(wù)管理體系的同時(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。文章對(duì)數(shù)智化背景下的...
院前醫(yī)療急救指揮調(diào)度隊(duì)伍現(xiàn)況分析與發(fā)展研究 [摘要]院前醫(yī)療急救工作事關(guān)人民群眾的生命安全和健康福祉，是一項(xiàng)重要的民生工程，“120”指揮調(diào)度又是院前醫(yī)療急救的核心，在院前醫(yī)療急救體系中，“120”急救指揮調(diào)度員（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)度員”）是排頭兵，調(diào)度員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與能力直接關(guān)系著患...

業(yè)財(cái)融合背景下房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)化成本控制途徑探析 [摘要]隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越加激烈，原來(lái)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)逐步轉(zhuǎn)化為質(zhì)量與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，成本管控成為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平的重要一環(huán)，在成本控制中融入業(yè)財(cái)融合理念，成為推動(dòng)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的重要途徑。文章主要以業(yè)財(cái)融合背景下優(yōu)化房地產(chǎn)企業(yè)...
A企業(yè)存貨管理存在問(wèn)題及對(duì)策研究 [摘要]A企業(yè)作為中國(guó)領(lǐng)先的面包及烘焙食品生產(chǎn)企業(yè)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和消費(fèi)者需求的多樣化，其存貨管理的有效性直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和成本控制。然而，A企業(yè)存貨管理思路不清晰、缺乏有效的內(nèi)控制度、員工工作能力不足等問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品浪費(fèi)、銷售...
年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化機(jī)制分析 [摘要]在當(dāng)今時(shí)代背景下，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，年輕干部的培養(yǎng)選拔已經(jīng)成為企事業(yè)單位關(guān)注的焦點(diǎn)。年輕干部只有同時(shí)具備扎實(shí)的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。文章對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔進(jìn)行分析，對(duì)年輕干部選拔培養(yǎng)中的常態(tài)化機(jī)制...
基于區(qū)塊鏈技術(shù)提升牛肉供應(yīng)鏈互信水平的路徑研究 [摘要]信任是牛肉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)參與者合作的基石，也是消費(fèi)者選購(gòu)牛肉產(chǎn)品的先決條件。當(dāng)前，牛肉供應(yīng)鏈內(nèi)外部運(yùn)作過(guò)程中存在諸多問(wèn)題，其根源在于信任的缺失。為了重建信任體系并優(yōu)化利益格局，需要借助區(qū)塊鏈技術(shù)提升牛肉供應(yīng)鏈的互信水平。文章提出，可...
國(guó)有企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化對(duì)策及創(chuàng)新路徑 [摘要]在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系中，人力資源管理的重要性不言而喻，它對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)際開展具有深遠(yuǎn)的影響，也關(guān)乎國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。人力資源管理工作的高質(zhì)量實(shí)施，不僅能提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。激勵(lì)機(jī)制作為人力資源管理...
人工智能在檔案管理工作中的應(yīng)用探究 [摘要]檔案管理是各機(jī)構(gòu)、組織日常管理工作中不可或缺的一部分，傳統(tǒng)的檔案管理以紙質(zhì)檔案為主，信息處理效率不高、信息安全性較差。隨著數(shù)字化和智能化的快速發(fā)展，人工智能在檔案管理領(lǐng)域中的應(yīng)用價(jià)值越發(fā)受到重視，運(yùn)用人工智能，可在數(shù)字化、智能化的...
融合情感指標(biāo)的LSTM股價(jià)預(yù)測(cè)模型改進(jìn) [摘要]金融風(fēng)險(xiǎn)的防控一直是國(guó)家重點(diǎn)聚焦的戰(zhàn)略對(duì)象，股市作為金融市場(chǎng)的子市場(chǎng)，其風(fēng)險(xiǎn)也不容忽視。在對(duì)股市的研究中，傳統(tǒng)的金融理論往往基于有效市場(chǎng)理論，認(rèn)為投資者都是理性人，但實(shí)際上投資者由于認(rèn)知偏差，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)偏好等原因，往往會(huì)作出非理性的...
基于TRIZ的企業(yè)審計(jì)創(chuàng)新研究 [摘要]一直以來(lái)，創(chuàng)新都是技術(shù)和管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)詞匯，審計(jì)創(chuàng)新也是其中熱點(diǎn)之一。文章著眼于審計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展，闡釋了TRIZ與企業(yè)審計(jì)創(chuàng)新的基本原理及相互適應(yīng)性，從環(huán)境與戰(zhàn)略、組織機(jī)制、技術(shù)因素、TRIZ培訓(xùn)四個(gè)維度，構(gòu)建了基于TRIZ推動(dòng)企業(yè)...
敏捷項(xiàng)目管理方法與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理方法的差異研究 [摘要]為進(jìn)一步了解敏捷項(xiàng)目管理方法與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理方法的差異，相關(guān)領(lǐng)域軟件開發(fā)以及創(chuàng)新工作技術(shù)人員應(yīng)在項(xiàng)目管理階段根據(jù)不同管理方式的實(shí)際應(yīng)用情況，為后續(xù)實(shí)踐探索工作有效落實(shí)提供決策依據(jù)?；诖耍恼掠嗅槍?duì)性地從敏捷項(xiàng)目管理方法的優(yōu)勢(shì)與缺點(diǎn)...
電子發(fā)票對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷的影響 [摘要]為解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位電子發(fā)票財(cái)務(wù)報(bào)銷存在的問(wèn)題，降低工作風(fēng)險(xiǎn)，提高工作成效，文章聚焦機(jī)關(guān)事業(yè)單位，分析了電子發(fā)票在日常財(cái)務(wù)報(bào)銷工作中產(chǎn)生的影響，簡(jiǎn)要闡述了電子發(fā)票的應(yīng)用，闡釋了報(bào)銷的具體影響，提出提升其積極影響的路徑。就實(shí)際情況而言...
突發(fā)公共衛(wèi)生事件用氧高峰期醫(yī)院的氧氣供應(yīng)管理 [摘要]文章對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件用氧高峰期醫(yī)院的氧氣供應(yīng)管理展開論述，主要研究醫(yī)院的供氧方式，分析突發(fā)公共衛(wèi)生事件用氧高峰期的醫(yī)院供氧系統(tǒng)存在的問(wèn)題，提出突發(fā)公共衛(wèi)生事件用氧高峰期的醫(yī)院氧氣供應(yīng)管理優(yōu)化措施，旨在保證相應(yīng)時(shí)期的氧氣供應(yīng)水平實(shí)...