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[摘 要]隨著全球化進程的推進,市場范圍逐步擴大,社會對人才的需求量越來越大。同時,我國高等教育事業(yè)獲得了長足發(fā)展,高校之間人力資源層面的競爭也日益激烈,如果仍按照傳統(tǒng)模式進行人力資源管理,已很難適應(yīng)當前的發(fā)展形勢,這就需要各高校不斷完善人力資源結(jié)構(gòu),加強教師隊伍建設(shè),提升人力資源管理能力,使高校人力資源能最大限度發(fā)揮其價值。(剩余5227字)
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應(yīng)用技術(shù)型本科高校人力資源結(jié)構(gòu)和優(yōu)化策略
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