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年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化機(jī)制分析

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[摘 要]在當(dāng)今時代背景下，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，年輕干部的培養(yǎng)選拔已經(jīng)成為企事業(yè)單位關(guān)注的焦點(diǎn)。年輕干部只有同時具備扎實的理論知識與業(yè)務(wù)能力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。文章對年輕干部的培養(yǎng)選拔進(jìn)行分析，對年輕干部選拔培養(yǎng)中的常態(tài)化機(jī)制提出個人看法，希望為關(guān)注年輕干部群體的常態(tài)化培養(yǎng)選拔的相關(guān)人員提供參考。（剩余5036字）

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