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摘 要:在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,各類企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體,有大量的人才需求,而社會保險(xiǎn)可以在企業(yè)的人力資源管理中發(fā)揮“穩(wěn)定器”的作用,合理運(yùn)用可以為企業(yè)良性發(fā)展提供有力支撐。基于此,本文從社會保險(xiǎn)的含義出發(fā),分析了社會保險(xiǎn)在人力資源管理中的作用以及存在的問題,提出了社會保險(xiǎn)在人力資源管理中進(jìn)一步發(fā)揮作用的對策,希望為有關(guān)部門提供參考。(剩余4646字)
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對社會保險(xiǎn)在人力資源管理中發(fā)揮作用的幾點(diǎn)思考
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