五年制高職酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位及實施策略探索

摘要：五年制高職酒店管理專業(yè)更名為酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)后，專業(yè)內(nèi)涵發(fā)生了變化。人才培養(yǎng)目標、課程設置、師資配備等都需要做適應性調(diào)整。本文就該專業(yè)的人才培養(yǎng)目標新定位及達成目標的實施策略進行探索研究，對專業(yè)更名后的人才培養(yǎng)方向和具體的實施策略提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：人才培養(yǎng)目標；實施策略；五年制高職

專業(yè)目錄與社會經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系，隨時代對人才需求變化進行動態(tài)調(diào)整。（剩余6266字）