論行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀與對策
摘 要：隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，在行政事業(yè)單位當中，在職人員的數(shù)量逐漸增多，要求行政事業(yè)單位在開展人力資源管理工作時，通過引起重視，對人才發(fā)展提出高標準和高要求，既要注重對日常工作效率的提升，還需要引導職工及時轉變傳統(tǒng)管理理念。在更新人力資源管理方法時，便于培養(yǎng)職工的思想道德意識，使其日常行為具有規(guī)范性，以優(yōu)秀人才為后盾，協(xié)助行政事業(yè)單位完成長期發(fā)展目標。（剩余6051字）