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探討醫(yī)院人力資源的信息化管理及建設(shè)措施

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摘 要：在傳統(tǒng)人力資源管理當中存有一定缺陷與不足，對管理過于強調(diào)，缺乏全面性的管理思維，已經(jīng)無法令新時代醫(yī)院發(fā)展需求得到充分滿足。醫(yī)院的傳統(tǒng)人力資源管理工作存在制約性條件，無法為醫(yī)生和護士提供充實的工作環(huán)境，其工作積極性無法被及時調(diào)動。在信息化建設(shè)背景之下，醫(yī)院人力資源模式迎來全新發(fā)展契機，將信息化技術(shù)融入醫(yī)院人力資源管理工作中已經(jīng)成為時代發(fā)展必需條件。（剩余6000字）

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