論行政事業(yè)單位人力資源管理的有效策略

摘 要：行政事業(yè)單位人力資源管理工作的開展與國家經(jīng)濟(jì)水平的提升及市場(chǎng)環(huán)境的改善有直接關(guān)系，是單位乃至國家長遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)保證。我國行政事業(yè)單位是人力資源聚集地，集中了專業(yè)技術(shù)人才，傳統(tǒng)人力資源管理模式及策略受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境及社會(huì)等諸多影響因素，思想落后，導(dǎo)致人力資源管理工作能動(dòng)性低下，人才閑置，工作人員專業(yè)素養(yǎng)低下，忽視激勵(lì)機(jī)制及培訓(xùn)工作等問題發(fā)生。（剩余5884字）