提升事業(yè)單位公開(kāi)招聘科學(xué)化的路徑研究

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摘 要：事業(yè)單位為主要從事公共事業(yè)管理與服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)，其具備服務(wù)性、公益性等特征，對(duì)于整個(gè)社會(huì)發(fā)展起著重要作用。而公開(kāi)招聘是事業(yè)單位選人、用人的主要方式，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展有著重要意義，因此，各級(jí)黨政部門須引起重視，助力事業(yè)單位公開(kāi)招聘，早日形成科學(xué)化的路徑?；诖?，本文首先介紹了事業(yè)單位人員構(gòu)成、職位分類、公開(kāi)招聘的基本流程與特點(diǎn)，接著對(duì)現(xiàn)階段事業(yè)單位公開(kāi)招聘存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，最后提出了事業(yè)單位公開(kāi)招聘的科學(xué)化對(duì)策，旨在提升事業(yè)單位公開(kāi)招聘方式的科學(xué)性，助力事業(yè)單位的全面發(fā)展。（剩余4640字）