完善事業(yè)單位人力資源管理的途徑分析

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和事業(yè)單位管理改革工作的逐漸深入。我國(guó)現(xiàn)階段事業(yè)單位在運(yùn)行和發(fā)展過程中最重要環(huán)節(jié)就是人力資源管理工作，應(yīng)該朝著精細(xì)化的方向發(fā)展。并且，事業(yè)單位人力資源管理人員還應(yīng)該對(duì)自身的工作職能進(jìn)行優(yōu)化整合，以增強(qiáng)事業(yè)單位整體人力資源管理水平。本文通過對(duì)事業(yè)單位人力資源管理的相關(guān)概念和存在問題進(jìn)行分析，提出完善事業(yè)單位人力資源管理的渠道具體對(duì)策，為事業(yè)單位人力資源管理工作的開展提供參考依據(jù)。（剩余5852字）