深化勞動力組織改革促進人力資源優(yōu)化配置

摘 要：在我國，傳統(tǒng)的勞動組織普遍存在于國企和事業(yè)單位中，如鐵路局及電力企業(yè)。其生產(chǎn)效率低，人力資源存在浪費現(xiàn)象，急需進行勞動組織改革以達到人力資源優(yōu)化配置的目的，最終提高生產(chǎn)效率，充分利用社會資源，為國家服務(wù)。

關(guān)鍵詞：勞動組織;人力資源;措施

2020年以來，我國改革進入重大深化時期，現(xiàn)代化的建設(shè)工作不斷推進，市場環(huán)境不斷變化，身處于市場中的企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的勞動組織方式已經(jīng)落后。（剩余5726字）