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國企改革人力資源配置創(chuàng)新探索

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摘 要：現(xiàn)如今，我國的市場經(jīng)濟已經(jīng)進入到了迅猛發(fā)展的階段中，但是在嶄新的歷史環(huán)境內(nèi)，部分國有企業(yè)正在經(jīng)歷著不同的困境。如何能夠幫助它們盡快調(diào)整狀態(tài)，促進可持續(xù)發(fā)展目標的順利達成，則必須要認真分析當前經(jīng)營與發(fā)展模式中所存在的不足。為此，本篇文章通過分析國企改革中人力資源配置創(chuàng)新的制約因素，進而結合筆者自身經(jīng)驗提出了幾點改進建議，供參考。（剩余5820字）

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