探討大數(shù)據(jù)背景下人力資源績效管理創(chuàng)新

摘 要：隨著市場競爭加劇，企業(yè)經(jīng)營成本不斷上升，很多企業(yè)開始尋求降本增效之法，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。而在企業(yè)成本支出中，人力成本無疑是占很大比重，特別是對于一些勞務(wù)密集型企業(yè)和高端技術(shù)性企業(yè)來說。與之同時(shí)，近年來，我國信息技術(shù)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在企業(yè)管理中運(yùn)用愈發(fā)成熟，這樣給人力資源管理工作有了新的思路。（剩余6018字）